SERUM est un outil d’analyse comportementale et de communication révolutionnaire. Il repose sur une méthode sophistiquée, conçue pour mieux comprendre la personnalité et le mode de communication des individus avec des fonctionnalités améliorées et une approche dénuée volontairement de psychologie.
Il a été conçu pour identifier les compétences comportementales (Soft Skills), les préférences communicationnelles, et les forces cognitives de chaque individu. Il prend en compte non seulement les dimensions traditionnelles de la personnalité, mais aussi les capacités interpersonnelles, les aptitudes émotionnelles et les préférences communicationnelles.
En plus de ses 16807 profils différents, l’une des caractéristiques principales de SERUM est sa capacité à évoluer avec le temps. Au lieu de catégoriser les individus dans des types statiques, il évalue la flexibilité comportementale et la capacité d’adaptation en fonction des situations. Par exemple, il peut identifier comment une personne peut entrer en phase de stress et s’adapter à des environnements variés.
SERUM offre des avantages pratiques pour les entreprises, les groupes et les individus. Les professionnels peuvent l’utiliser pour optimiser leur management, constituer des équipes complémentaires, améliorer la gestion du personnel et optimiser la communication interne. Les particuliers peuvent mieux comprendre leur propre comportement et leur style de communication, ce qui favorise une meilleure gestion de soi et des relations plus harmonieuses.
En somme, SERUM est un outil novateur qui va au-delà de la simple classification des personnalités, en mettant l’accent sur les Soft Skills, la communication, l’adaptabilité et le développement personnel pour aider chaque individu et les organisations à progresser dans un monde en constante évolution.
Sensibilité
Le domaine Sensibilité caractérise la manière dont un jugement ou un événement extérieur est ressenti. Le degré de sensibilité d’une personne influe sur sa capacité à rester objective ou subjective dans son appréciation, en fonction de la manière dont elle va utiliser sa grille de valeurs personnelles. Les Logiciens fondent leurs jugements sur les lois, les règlements et la logique sans considérer les sentiments ou les émotions. Les Défenseurs, quant à eux, sont des personnes de convictions dont les principes guident leurs réflexions.
Défenseur
Un Défenseur est profondément attaché à ses valeurs, croyances et principes qu’il défend avec ferveur. Il agit en accord avec ses convictions et émotions, montrant une grande passion et détermination dans ses actions. Un défenseur est généralement authentique et cohérent, car il s’efforce de vivre en harmonie avec ce en quoi il croit. Il est animé par sa propre grille de valeurs personnelles qui détermine le bien ou le mal, le juste ou l’injuste ; ce qui le pousse à agir pour un changement. Son engagement émotionnel le rend souvent résilient face aux obstacles, car il tire sa force de sa passion. Cependant, il peut aussi être vulnérable aux émotions négatives lorsque ses convictions sont mises à l’épreuve. Au final, un Défenseur est une force motrice pour le changement et l’amélioration, car il canalise son énergie émotionnelle vers les causes et les actions qui reflètent ses valeurs personnelles.
Diplomate
Le Diplomate oscille sans préférence entre une implication et un détachement relationnel lors de ses échanges. Cela s’explique par sa capacité à adapter ses réponses émotionnelles aux besoins de chaque situation et de chaque individu. Lorsqu’il montre de la sympathie, il exprime ses émotions, se connectant avec les sentiments de l’autre. Cela se produit généralement lorsque la situation l’implique personnellement ou lorsqu’il ressent un lien émotionnel fort. En revanche, lorsqu’il fait preuve d’empathie, il adopte une approche plus distante et objective. Il cherche à comprendre les émotions de l’autre sans nécessairement les ressentir lui-même, ce qui lui permet de maintenir son équilibre émotionnel. Cette réserve émotionnelle peut être utile dans des contextes professionnels ou lorsque la personne en face a besoin d’espace pour s’exprimer sans être submergée par les émotions de son interlocuteur.
Logicien
Un logicien est reconnu pour sa capacité naturelle à apprécier des situations de manière objective et à prendre des décisions basées sur la rationalité et la cohérence. Le Logicien privilégie la pensée rationnelle et évite les jugements impulsifs. Il cherche à comprendre les situations en utilisant des règles et des principes logiques, mettant l’émotion de côté pour évaluer les faits de manière impartiale. Les Logiciens peuvent parfois sembler froids et détachés, car leur pensée le plus souvent fondée sur l’objectivité et l’impartialité peut déranger leurs interlocuteurs émotionnellement plus impliqués. Le Logicien met en avant les règlements et les lois pour motiver et justifier son appréciation de situation. Pour conclure, un Logicien apporte une approche rationnelle, froide et réfléchie dans ses jugements et dans sa prise de décisions.
Exploration
Ce domaine détermine la manière dont une personne aborde l’exploration d’un sujet ou d’un événement. Les Analystes, axés sur la précision et les détails, cherchent à appréhender une situation dans sa totalité, en adoptant une approche pragmatique et minutieuse. Leur curiosité aiguisée les guide vers la collecte des informations nécessaires. En revanche, les Créatifs adoptent une perspective plus conceptuelle et globale lorsqu’ils explorent le monde. Moins enclins à plonger dans les détails, ils privilégient la vision d’ensemble et sont davantage portés vers l’innovation, préférant souvent envisager des perspectives plutôt que de se concentrer sur le présent.
Analyste
L’Analyste se distingue par son regard méticuleux et pragmatique sur le monde. Méticuleusement, il explore les détails et les faits, privilégiant les données tangibles aux perspectives abstraites. Sa capacité à décomposer des situations complexes facilite la résolution de problèmes. Orienté vers des solutions pratiques et réalisables plutôt que vers des idées théoriques, il vise des objectifs concrets avec efficacité. Bien qu’axée sur la qualité, sa propension à se concentrer sur les détails peut parfois le rendre critique et perfectionniste. Néanmoins, son expertise apporte souvent une grande valeur ajoutée dans des domaines nécessitant minutie et précision. Son approche analytique enrichit les processus et stimule une réflexion éclairée.
Architecte
L’Architecte navigue naturellement entre le concret et l’abstrait, l’analyse et le global, l’immédiateté et les perspectives. Cela peut s’expliquer par sa flexibilité intellectuelle. Lorsqu’il privilégie l’analyse, la précision et le pragmatisme, il démontre une approche réaliste des situations. Il cherche des solutions concrètes, se montre précis dans ses actions, et est à l’aise avec les tâches nécessitant une méthodologie. D’un autre côté, lorsqu’il se tourne vers l’imagination et les perspectives, il montre une capacité à penser de manière globale et créative, à envisager des scénarios alternatifs, et à s’ouvrir aux idées non conventionnelles. Cette dualité lui permet d’adapter son approche en fonction des circonstances, alliant la minutie et une vision plus rapide quand la situation l’impose.
Créatif
Le Créatif se démarque par son aptitude naturelle à engendrer des idées originales, à concevoir des solutions innovantes et à penser de manière non conventionnelle. Doté d’une imagination fertile, il embrasse volontiers de nouvelles expériences. Cette créativité transcende divers domaines, des arts aux sciences, de la technologie à la résolution de problèmes quotidiens. Les Créatifs se distinguent par leur curiosité et leur tolérance à l’ambiguïté, prêts à explorer des voies nouvelles malgré les défis. Néanmoins, ils peuvent parfois être désorientés par le manque de structures concrètes et se sentir mal à l’aise avec les exigences immédiates, mais leur capacité à conceptualiser apporte souvent une valeur singulière à tous les aspects de la vie.
Ressources
Dans sa vie quotidienne, une personne dépense une certaine somme d’énergie, que ce soit de manière active ou passive. Ce domaine détermine la façon dont cette énergie se reconstitue. Ainsi, les Extravertis puiseront leur force dans leurs échanges avec leurs collègues, amis, famille voire même pour certains des inconnus, tandis que les Introvertis chercheront à s’isoler dans un endroit calme et reposant pour recharger leur batterie. Se ressourcer est vital et permet de retrouver une pleine énergie et le dynamisme suffisant pour initier ou poursuivre des projets et les réussir.
Introverti
Un introverti est une personne qui tire son énergie de l’intérieur et se sent le plus à l’aise dans des environnements calmes et moins sociaux. Les introvertis sont connus pour leur capacité à réfléchir profondément et à écouter attentivement. Les introvertis peuvent parfois sembler réservés ou timides, mais cela ne signifie pas qu’ils manquent de compétences sociales. Les introvertis ont besoin de temps seul pour se ressourcer, et les situations sociales prolongées peuvent les épuiser. Cependant, cela ne signifie pas qu’ils n’apprécient pas la compagnie des autres, mais plutôt qu’ils la recherchent de manière modérée. L’introversion est une caractéristique de la personnalité qui se traduit par une préférence pour la réflexion personnelle, des interactions sociales plus restreintes et la recherche de la solitude pour recharger ses batteries.
Ambiverti
L’Ambiverti présente un équilibre entre les caractéristiques des introverties et des extraverties dans son comportement social et dans la manière qu’il récupère son énergie. L’Ambiverti peut apprécier à la fois le temps passé seul pour se ressourcer et le contact social pour se sentir épanoui. Ils ne sont ni exclusivement introvertis, se rechargeant dans la solitude, ni exclusivement extravertis, se revitalisant par l’interaction sociale. Ils ont souvent la flexibilité d’ajuster leur comportement en fonction du contexte. Cette capacité d’adaptation peut être un atout car les Ambiverti sont souvent perçus comme des individus équilibrés et capables de bien s’intégrer dans diverses situations sociales. Cependant, ils peuvent aussi ressentir des défis pour répondre à leurs propres besoins d’introversion et d’extraversion, nécessitant parfois une attention particulière pour maintenir cet équilibre.
Extraverti
Un extraverti est une personne qui tire son énergie des interactions sociales et qui se sent à l’aise dans des environnements sociaux dynamiques. Contrairement aux introvertis, les extravertis sont souvent plus ouverts, sociables et enclins à s’exprimer. Ils apprécient les interactions en groupe, sont spontanés et cherchent activement la compagnie des autres. Les extravertis sont généralement perçus comme énergiques et enthousiastes, et ils ont tendance à être à l’aise dans des situations sociales variées. Cela ne signifie pas qu’ils n’apprécient pas les moments seuls, mais plutôt qu’ils se ressourcent en interagissant avec les autres. Les extravertis sont souvent des leaders naturels et sont doués pour établir des connexions sociales. En résumé, un extraverti est une personne qui s’épanouit dans des environnements sociaux, qui est souvent expressive et qui puise son énergie dans les interactions avec autrui.
Unité
Cet item détermine vers qui sont orientées les priorités d’un individu. Pour les plus Altruistes, leurs priorités seront clairement tournées vers les autres. Ils peuvent parfois même mettre de côté leur ambition personnelle afin de faire plaisir ou de répondre à un besoin de leur entourage. Ici, les Challengeurs sont ceux qui se donnent les moyens d’atteindre leurs objectifs personnels. Cette volonté de réussir n’est pas négative, et les priorités du moment peuvent être temporaires ou s’inscrire dans la durée. Ainsi, les chemins empruntés par un individu pour mettre en œuvre ses objectifs définiront sa volonté de tourner ses actions vers les autres ou pour répondre à ses aspirations personnelles.
Challengeur
Un Challengeur est centré sur la poursuite de ses objectifs, rêves et désirs, mettant souvent ses aspirations au premier plan. Cette approche peut être motivée par une recherche de satisfaction personnelle, d’épanouissement professionnel ou de réussite individuelle. Les Challengeurs sont souvent déterminés, ambitieux et prêts à travailler dur pour atteindre leurs buts. Cependant, cela peut parfois entraîner des sacrifices, tels que leurs relations familiales ou sociales. Les Challengeurs peuvent être perçues comme égocentriques ou égoïstes par d’autres, car leurs actions sont orientées vers la réponse à leurs aspirations personnelles. Pour terminer, « Challengeur » est un choix de vie qui peut conduire à l’accomplissement de grands objectifs personnels, mais qui nécessite souvent un équilibre délicat pour maintenir des relations positives.
Partageur
Le Partageur alterne entre la poursuite de ses objectifs personnels et une attitude altruiste envers les autres. Cette capacité peut refléter un équilibre sain entre ses importants et le sens de la communauté, ainsi qu’une compréhension des besoins changeants de sa vie. Lorsqu’il se concentre sur ses aspirations personnelles, il démontre une ambition et une détermination à atteindre ses propres objectifs. Cela peut être lié à sa carrière, à ses propres projets ou à son développement personnel. Ce trait montre qu’il est conscient de ses propres besoins et qu’il sait comment travailler pour les réaliser. D’un autre côté, lorsqu’il se montre altruiste envers ses proches et les autres, il manifeste une certaine générosité et une préoccupation pour le bien-être des autres. Cet équilibre suggère que le Partageur est capable de jongler avec ses priorités, réagissant en fonction des besoins du moment.
Altruiste
Un Altruiste est caractérisé par son désir profond et sincère d’aider les autres et de faire le bien, parfois au détriment de ses propres intérêts. L’altruiste est motivé par un sens inné de la responsabilité envers autrui. Les personnes altruistes sont prêtes à offrir leur temps, leurs ressources et leur soutien pour améliorer la vie des autres, qu’il s’agisse de membres de leur famille, d’amis, d’une communauté ou de personnes dans le besoin à une échelle plus importante. L’Altruiste se manifeste par des actes de générosité, de charité, de bénévolat et d’entraide. Les personnes altruistes ressentent souvent une satisfaction profonde en contribuant au bien-être d’autrui et en favorisant l’harmonie autour d’elle. Elles inspirent les autres par leur exemple et jouent un rôle crucial dans la création d’une société plus solidaire.
Mode de vie
Ce domaine éclaire les différentes approches adoptées par les individus pour organiser leur vie. Les Improvisateurs se distinguent par leur souplesse, préférant agir et décider au dernier moment, s’adaptant ainsi aux circonstances changeantes avec aisance. En revanche, les Organisateurs se caractérisent par leur prévoyance et leur capacité à prendre rapidement des décisions, privilégiant un environnement structuré où chaque aspect trouve sa place. Ils limitent ainsi la prise de risque et les imprévus. Ces deux approches, bien que distinctes, reflètent la diversité des stratégies adoptées par les individus pour gérer leur quotidien et atteindre leurs objectifs.
Organisateur
Cette personne se distingue par son caractère organisé et prévoyant, trouvant son épanouissement dans un environnement structuré où chaque élément trouve sa place. Son souci de l’efficacité la pousse à prendre des décisions rapidement, lui permettant ainsi de conclure les tâches avec célérité et de passer à la suivante sans hésitation. Son sens naturel de l’ordre lui permet de planifier méthodiquement ses actions, anticipant les obstacles potentiels et élaborant des stratégies pour les surmonter. Elle aime évoluer dans un cadre où les règles sont claires et les objectifs bien définis, trouvant satisfaction dans l’accomplissement de ses missions avec précision et minutie. Toujours en quête de perfectionnement, elle s’efforce constamment d’améliorer ses méthodes de travail pour optimiser ses performances.
Coordinateur
Le Coordinateur oscille entre l’Organisateur et l’Improvisateur de manière équilibrée, démontrant sa capacité à adapter son approche en fonction des circonstances et de ses besoins. Lorsqu’il s’organise, il démontre une propension à la planification et à la prise de décision réfléchie. Il préfère établir des priorités et suivre un plan pour atteindre ses objectifs. Cette qualité peut être particulièrement utile dans des situations où la ponctualité, la discipline et le suivi sont essentiels, que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel. D’un autre côté, lorsqu’il adopte une attitude plus flexible, il est ouvert au changement, à l’adaptation et à l’improvisation. Il peut s’ajuster rapidement à des situations imprévues, tolérer l’incertitude et faire preuve d’agilité comportementale. Cette flexibilité est précieuse lorsque des circonstances changeantes ou des opportunités inattendues se présentent.
Improvisateur
Cette personne agit au dernier moment, privilégiant la souplesse et l’adaptabilité. Elle s’anime dans l’urgence et excelle dans la gestion du changement. Sa réactivité lui permet de saisir les opportunités et de s’adapter aux circonstances imprévues avec agilité. Préférant l’improvisation aux plans jugés trop rigides, elle retarde ses décisions pour maximiser ses options. Cette approche lui permet d’explorer un large éventail de possibilités avant de se fixer, lui offrant ainsi une liberté d’action appréciable. Sa confiance en sa capacité à réagir efficacement en toute situation alimente son aisance face à l’incertitude, lui permettant de naviguer avec assurance dans un monde en perpétuel mouvement.
